Salario minimo 2026

Salario Mínimo 2026: Costo Real al Contratar un Trabajador en Colombia

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Salario Mínimo 2026 Colombia – Grattz Contadores
Nómina & Laboral • Actualidad 2026

Salario Mínimo 2026: Aumento del 23% y efectos financieros en la nómina

Por: IA (Redacción) & Miguel Grattz (Revisión Técnica)

¡Histórico!

IMPORTANTE: El 29 de diciembre de 2025 se decretó el incremento más alto desde 1991. El salario mínimo base se fijó en $1.750.905 y, sumado al auxilio de transporte, un trabajador recibirá exactamente $2.000.000 mensuales.

El panorama laboral colombiano da un giro drástico para el año 2026. Tras la falta de consenso entre gremios y sindicatos, el Gobierno Nacional optó por un decreto que aumenta el Salario Mínimo Legal Vigente (SMMLV) en un 23%, una cifra que supera ampliamente las expectativas del mercado.

Esta decisión, argumentada bajo el concepto de “salario vital” y la necesidad de recuperar el poder adquisitivo frente a la inflación, tiene implicaciones profundas tanto para el bolsillo de los trabajadores como para la estructura de costos de las empresas. A continuación, desglosamos las cifras oficiales y analizamos el impacto real en su contabilidad.

Las Cifras Oficiales (Decreto 1469 y 1470)

💰 Desglose del Nuevo Ingreso Mensual

  • Salario Mínimo Base: $1.750.905
  • Auxilio de Transporte (+24,5%): $249.095
  • TOTAL DEVENGADO: $2.000.000

Este incremento busca acercar el ingreso mínimo al costo de la canasta básica familiar, cumpliendo con el mandato constitucional de una remuneración “móvil y vital”. Sin embargo, gremios como la ANDI han advertido sobre posibles presiones inflacionarias y riesgos para la formalización laboral en las Pymes.

📉 Efectos Colaterales

Recuerde que este aumento indexa otros valores como las multas de tránsito, cuotas moderadoras, copagos en salud y los topes para subsidios de vivienda VIS. Además, el salario integral ahora requerirá una base mínima de $22.761.765 (13 SMMLV).

🧮 Calculadora de Costo Real de Nómina 2026

Para un empleador, el costo de un trabajador va mucho más allá del salario base. Utilice nuestra herramienta para estimar cuánto le costará realmente a su empresa un empleado con el nuevo mínimo (incluyendo prestaciones y seguridad social, asumiendo exoneración de parafiscales).

👇 Configura tu Empleado


Valor por defecto: Nuevo Mínimo 2026

👤 El Trabajador Recibe

Salario Base:
+ Aux. Transporte:
– Salud (4%):
– Pensión (4%):

NETO A PAGAR:

🏢 Costo Real Empresa

Neto a Pagar Empleado:
Seguridad Social (Pensión/Caja/ARL):
Prestaciones Sociales (Primas/Cesantías):
Vacaciones:

COSTO TOTAL MENSUAL:
*Cálculo asume exoneración de aportes (Salud/SENA/ICBF). Revisar Art. 114-1 E.T.

📊 Detalle de Provisiones Mensuales

Cesantías (8.33%):
Int. Cesantías (1%):
Prima (8.33%):
Vacaciones (4.17%):

Lista de Chequeo para Contadores y RRHH

  • Actualización de Software de Nómina: Asegúrese de que su proveedor tecnológico haya actualizado los parámetros del SMMLV ($1.750.905) y auxilio de transporte ($249.095) antes de liquidar la primera quincena de enero.
  • Revisión de Salarios Integrales: Verifique que ningún trabajador con salario integral quede por debajo de los 13 SMMLV ($22.761.765). De ser así, es obligatorio el ajuste.
  • Ajuste de Presupuesto 2026: El aumento del 23% probablemente excedió lo provisionado. Es urgente recalcular el flujo de caja operativo para cubrir el incremento en aportes a seguridad social y parafiscales.
  • Comunicación Interna: Informe a los empleados sobre el nuevo valor de sus deducciones de salud y pensión, ya que al aumentar la base, también aumenta el valor descontado.

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Autor: IA para Grattz Contadores
Revisión Técnica: Miguel Grattz
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